3月4日，省、市妇联联合省、市司法部门举行全省暨沈阳市“三八”维权周律师法律服务进社区活动。现场来自市妇联法律帮助中心律师顾问团的律师、专家就女性朋友法律维权难题做现场解答。

　　职场女性啥时能生孩子？

　　在某私企工作的小王，去年10月怀孕，从12月起，公司以岗位调整为由，使她原本2000元左右的工资降到1700元。此外，小王白天工作时间要请假到医院做定期检查等情况，公司每次只给她一小时假，一旦超时就要被扣工资。“怀孕就要受到这样的待遇吗？”对此小王很想讨个说法。

　　专家支招：相关专家说，如今有的企业在相关法律规定中“钻空子”，解雇或降低孕期女职工待遇，使很多职场女性在生育与事业之间出现无法调和的矛盾，有的甚至因为工作不敢生孩子。

　　对此，职场女性朋友首先要对于劳动法规有充分的理解和认识，在自身权益受到侵害时不要一味忍让，应拿起法律武器主动维权。

　　外来妹打工应签合同

　　来自江苏的小张（化名）在大东区一家个体小饭店打工。之前老板说店面小，不能与她签订任何劳动合同，只要好好干，就不会少她的工钱。求职心切的小张同意了。工作一个月，小张因为打碎客人的茶杯而被辞退，老板却只给她半个月的工资。小张想要回属于她的工钱，却苦于没有任何书面证据。

　　专家支招：律师团的杨律师说，到相关部门求助的外来女工中，以讨要工资、劳动保障权益受到侵害为多数，外来女工权益受到侵害的事例很普遍。外来女工在找工作时一定要通过正规的渠道，必须签订劳动合同，避免在权益受侵害时无法得到赔偿。

　　遭遇家庭“冷暴力”咋办？

　　40岁于女士的丈夫几年前开始经商，如今家境富裕生活无忧，但夫妻感情却在不知不觉中日渐疏远，除了给钱外，丈夫对她和家里事不闻不问，夫妻间几乎没有话说。不堪如此生活的于女士想到了离婚。

　　专家支招：市妇联相关人士介绍，如今，由于受工作压力、社会因素等各方面影响，女性受“家庭冷暴力”现象逐渐增多。现实中丈夫不闻不问等家庭冷暴力，对妻子造成的伤害有时比肉体上的伤痕更难以愈合。遭受家庭冷暴力的女性朋友，应求助妇联等组织进行调解，弥补婚姻的裂痕。如夫妻感情确已无法维系，受害妇女可通过聘请律师或申请法律援助等手段维护自己的合法权益。